人才是民族實業集團的首要財富，是民族實業集團可持續發展的基石。
能力決定崗位，貢獻決定價值
公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。
提倡公平的晉升環境
提倡公開、公正、公平的用人機制，從德、才兩方面客觀評價人才，強調“有德有才大膽用，有德無才培養用，有才無德不能用”。
快樂工作，快樂生活
民族實業集團倡導快樂工作、快樂生活。前景遠大的事業，相互關愛的同事、豐富多彩的公司文體活動，幫助員工擁有健康的體魄、開放的心態和樂觀向上的精神。共同創造豐富健康的人生，是宏益華集團全體員工快樂工作快樂生活的源泉很努力的目標。
讓員工更出色，使公司更卓越
員工的職業發展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的專業培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。
